Nos Inspirations
Notre histoire
Depuis 1996, date de notre création, notre collectif a grandi et s’est renforcé.
Découvrez les grandes étapes de notre parcours.
Le développement du numérique va de pair avec celui de ses impacts sociaux, sociétaux et environnementaux. Le Groupe Isia, entreprise responsable, met en place des outils pour réduire ces impacts.
Aujourd'hui ça fait
24 ans
1996
Création de l’entreprise à proximité de Montpellier par un groupe d’ingénieurs sortis de Polytech Montpellier : très vite des grands comptes nous sollicitent pour le développement et la maintenance de services numériques stratégiques. Des relations basées sur la transparence, l’engagement, le sens du service, la qualité du service rendu et qui vont s’inscrire dans la durée.
Premier marché public remporté avec la direction de l’administration pénitentiaire du ministère de la justice qui en appelleront d’autres : Ministère du travail, Ministère des transports, Office Communautaire des Variétés Végétales…
2004
2010
15 ans ont passé. Le « quoi » est posé et bien installé (développement de services numériques sur mesure). 3 agences ont été créées (Paris (2000), Nantes (2005) et Lyon (2006)). Le 50ème collaborateur est recruté. La croissance maitrisée et continue valide nos convictions qu’un modèle d’organisation pérenne basé sur des relations durables et équilibrées (en interne comme en externe) est possible pour une « SSII ».
Besoin de questionner la manière dont on travaille, le « comment ». Convaincus par la puissance de l’intelligence collective pour porter et fédérer un collectif, pour penser des solutions actionnables et à forte valeur ajoutée, nous mettons en place des techniques de travail collaboratif en interne et en externe, en érigeant la co-construction comme principe fondateur de nos approches opérationnelles et stratégiques.
2014
2015
Création du Happiness Committee, une instance de collaborateurs missionnée par la RSE qui veille à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l'entreprise.
20 années se sont écoulées...après le « quoi » et le « comment », nous ressentons le besoin de questionner ce que l’on fait et pourquoi on le fait. Un travail sur la vision est mené avec l’ensemble de nos collaborateurs : « L’intelligence et le numérique au service d’une société responsable » devient notre étoile polaire, notre guide et va naturellement nous connecter à la notion de numérique responsable.
2016
2017
Participation au programme #GreenConcept organisé en partenariat avec la CCI de l’hérault et le collectif Green IT : nos premiers collaborateurs sont formés à l’éco-conception. Recrutement du 100e collaborateur.
Mise en place d’une co-présidence homme / femme : la parité est installée et incarnée au plus haut niveau de l’organisation. Organisation de l’Isiamouv’day : journée qui marque la volonté de la direction d’inscrire la santé au travail en luttant contre la sédentarité comme une priorité pour l’ensemble des collaborateurs.
2018
2019
Adhésion à l’Institut du Numérique Responsable et lancement d'une participation active au sein du collectif
L’entreprise est labellisée « Numérique Responsable (1re entreprise en France à obtenir ce label). Mise en place d’un catalogue d’offres de conseil et formation dédié au numérique responsable.
2020
2022
Obtention du label RSE Lucie ISO 26000. Lancement d’un chantier transverse porté par le COMEX pour devenir Société à Mission. Nouvelle étape pour le Groupe avec la création de 2 nouveaux domaines d'activités (DA) : un DA dédié pour développer l’offre conseil & formation autour du numérique responsable et un DA consacré à l’intelligence collective et à la facilitation.
Le mot des co-présidents
Isia, ce sont deux associés unis par une même vision de leur métier et portés par l’ambition de faire du numérique, un outil au service d’un développement durable et responsable.
Le Groupe Isia, ce sont deux associés unis par une même vision de leur métier et portés par l’ambition de faire du numérique, un outil au service d’un développement durable et responsable.
Nous pensons que la qualité et la pertinence des solutions que nous développons sont essentielles ; mais elles ne sont qu’une des expressions d’une démarche plus globale qui puise ses fondements dans un socle de valeurs humaines auxquelles nous sommes profondément attachés : l’écoute, la solidarité, le respect et la transparence. Ces valeurs nous inspirent et nous guident au quotidien pour construire un modèle durable, responsable et équilibré, qui intègre l’ensemble des acteurs qui composent notre écosystème : collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs. Un modèle qui vise à concilier une croissance durable et bien-être au travail. Un modèle dans lequel chaque collaborateur s’épanouit et trouve sa place pour exprimer le meilleur de lui-même. Un modèle qui se nourrit des différences de chacun. Un modèle dans lequel la croissance n’est pas un but mais une conséquence. En bref, un modèle singulier qui fait de notre groupe un acteur à part dans son secteur.
Fabienne Amadori et Jean-François Caplat
