Nous rejoindre
Au quotidien
Le Groupe Isia, une entreprise où il fait bon travailler.
Montpellier
Nantes
Lyon
Paris
Favoriser l'épanouissement professionnel
Nous mettons en place des conditions de travail pour permettre aux collaborateurs de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une communication de proximité en interne, et avons la volonté de créer un cadre épanouissant permettant à chacun d’évoluer en exprimant le meilleur de lui-même.
Télétravail
Flexibilité des horaires
Santé
Le groupe isia, une entreprise fédératrice
La force du collectif
Notre organisation a transformé son mode de gouvernance pour mettre l’intelligence collective au cœur du projet d’entreprise.
L’envie d’œuvrer au projet d’entreprise ensemble
Notre vision d’entreprise est le fruit d’une réflexion menée avec l’ensemble des collaborateurs. Le projet d’entreprise nous embarque tous en tant que Groupe et donne du sens à nos activités !
Le groupe isia, une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs
Le happiness committee
Créée en 2016, cette instance missionnée par la RSE est représentative des différentes fonctions et sensibilités de tous nos collaborateurs. Elle veille à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans l’entreprise.
Isiamouv’
La santé est essentielle dans notre politique de bien-être. Le programme ISIAMOUV’, construit par le Happiness Committee, a pour but d’impulser une dynamique santé auprès des collaborateurs, d’apporter des informations et des clés pour être acteur de sa santé. Il comprend notamment la mise en place d’une activité sportive hebdomadaire.
Temps de partage
Les temps de convivialité favorisent la cohésion au sein des équipes. Des initiatives en distanciel et en présentiel sont proposées aux collaborateurs pour se retrouver tout au long de l’année !
Le CSE
Le bureau du cse est constitué de représentants du personnel élus par les collaborateurs tous les 4 ans. Il gère notamment le CE (comité d'entreprise).
Tout au long de l’année, le CSE organise des moments de partage en interne et des activités en externe (arbre de Noel, chandeleur, escape room, accrobranche etc.). Il permet aussi aux salariés de bénéficier de certaines réductions : cotisations sportives, places de cinéma, commande de parfum etc. Enfin, le CSE veille aux bonnes conditions des salariés au sein de l’entreprise.
