Nos métiers

Développeur

"Je participe aux différentes phases de développement d'un projet numérique (allant du recueil des besoins au déploiement) essentiellement pour des applications web. Dans mon travail, l'esprit d'équipe et l'entraide ont une place importante."

Aurélien - Développeur

Ingénieure d'études

"Au quotidien, je qualifie le besoin d'un client afin de lui proposer les solutions techniques les plus adaptées, tout en ayant des pratiques Numérique Responsable. J’aime aussi apprendre et transmettre des connaissances avec les membres de mon équipe."

Maurine – Ingénieure d’études et développement

Chef de projet

"J’interviens sur des projets dans des domaines d’intervention très divers, allant du pilotage d’automate par application mobile à la gestion de commande web, en passant par le traitement et l’exploitation de données financières."

Johan – Chef de projet

Recrutement

"Je définis la stratégie de recrutement à adopter afin d’attirer et d’identifier les futurs collaborateurs. J’accompagne ensuite les managers à préparer l’arrivée d’une nouvelle personne et suivre son intégration."

Marion - Responsable Recrutement

Business developer

"J'accompagne nos clients dans leurs projets numériques pour assurer l’adéquation parfaite entre leurs besoins et notre expertise. Mon objectif ? Garantir leur satisfaction sur la durée. Mon rôle consiste à les écouter, les conseiller tout en étant le promoteur d’une transformation digitale responsable."

Louis - Business Developper

Paie et administratif

"Chaque mois, je réalise la paie des collaborateurs, je vérifie et déclare les charges sociales, les arrêts de travail, les congés. J’ai également la charge de la gestion administrative du personnel et des aspects sociaux tels que les accords d’entreprise et les indicateurs RH. "

Laurence - Responsable administratif RH et paie

Business Unit Leader

"Je définis et met en œuvre la stratégie du Domaine d’Activité Grand Ouest, et garantis sa rentabilité. Je supervise une trentaine de collaborateurs et suis en charge de la définition du plan de recrutement et du développement des compétences de mon équipe."

Hervé - Business Unit Leader Grand Ouest

Développement des compétences

"Je pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le but de développer les qualifications métiers et transverses nécessaires à nos projets et à la stratégie d’entreprise. J’accompagne aussi les collaborateurs dans leur projet de formation pour leur permettre de monter en compétence."

Séverine - Responsable du développement des compétences et de la diversité

Rse

"Le service RSE a pour mission d’être le rouage qui permet une pleine appropriation et intégration de la politique RSE avec une approche transversale au sein du groupe."

Bastien - Responsable RSE

Ux/Ui designer

"Au quotidien, j’applique la démarche UI/UX avec nos clients afin de créer une solution utile, utilisable et efficiente. J’anime des ateliers de créativité avec l'équipe du client, de la mise en place des Wireframes interactifs jusqu’au prototype design."

Hélène - UX/Ui Designer

Conseil et formation

"J'accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation numérique responsable. Cela passe par la définition de leur stratégie numérique responsable, la réalisation de diagnostic, l'analyse fonctionnelle des besoins, ou encore des actions de sensibilisation."

Magali - Consultante en transformation numérique responsable