Nos métiers

Développeur

"Je participe aux différentes phases de développement d'un projet numérique (allant du recueil des besoins au déploiement) essentiellement pour des applications web. Dans mon travail, l'esprit d'équipe et l'entraide ont une place importante."

Aurélien - Développeur

Ingénieure d'études

"Au quotidien, je qualifie le besoin d'un client afin de lui proposer les solutions techniques les plus adaptées, tout en ayant des pratiques Numérique Responsable. J’aime aussi apprendre et transmettre des connaissances avec les membres de mon équipe."

Maurine – Ingénieure d’études et développement

Chef de projet

"J’interviens sur des projets dans des domaines d’intervention très divers, allant du pilotage d’automate par application mobile à la gestion de commande web, en passant par le traitement et l’exploitation de données financières."

Johan – Chef de projet

Recrutement

"Je définis la stratégie de recrutement à adopter afin d’attirer et d’identifier les futurs collaborateurs. J’accompagne ensuite les managers à préparer l’arrivée d’une nouvelle personne et suivre son intégration."

Marion - Responsable Recrutement

Business developer

"Je suis un interlocuteur de confiance pour nos clients avec qui j’entretiens une relation constructive et pérenne. Mon rôle consiste à les écouter, les comprendre et les conseiller sur leurs besoins IT afin de pouvoir leur proposer les meilleures solutions possibles."

Theophile - Business Developper

Paie et administratif

"Chaque mois, je réalise la paie des collaborateurs, je vérifie et déclare les charges sociales, les arrêts de travail, les congés. J’ai également la charge de la gestion administrative du personnel et des aspects sociaux tels que les accords d’entreprise et les indicateurs RH. "

Laurence - Responsable administratif RH et paie

Business Unit Leader

"Je définis et met en œuvre la stratégie du Domaine d’Activité Grand Ouest, et garantis sa rentabilité. Je supervise une trentaine de collaborateurs et suis en charge de la définition du plan de recrutement et du développement des compétences de mon équipe."

Hervé - Business Unit Leader Grand Ouest

Développement des compétences

"Je pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le but de développer les qualifications métiers et transverses nécessaires à nos projets et à la stratégie d’entreprise. J’accompagne aussi les collaborateurs dans leur projet de formation pour leur permettre de monter en compétence."

Séverine - Responsable du développement des compétences et de la diversité

RSE

"Le service RSE a pour mission d’être le rouage qui permet une pleine appropriation et intégration de la politique RSE avec une approche transversale au sein du groupe."

Bastien - Responsable RSE

Ux/Ui designer

"Au quotidien, j’applique la démarche UI/UX avec nos clients afin de créer une solution utile, utilisable et efficiente. J’anime des ateliers de créativité avec l'équipe du client, de la mise en place des Wireframes interactifs jusqu’au prototype design."

Anthony - UX/Ui Designer

Système d'information

"Je manage l’équipe DSI qui s’occupe de la gestion de l’ensemble du parc informatique de l’entreprise ; qu’il s’agisse des applications, des données, de la sécurisation des accès et des infrastructures nécessaires au stockage, aux sauvegardes ou encore aux télécommunications."

Samuel - Responsable DSI