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NOS OFFRES

Chargé de développement des compétences confirmé (H/F)

Rémunération

Selon expérience et formation, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CE, PERCO, équilibre vie pro/vie perso…)

Contrat

CDI
à partir de septembre 2021

Localisation

Lyon

97 allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest

poste et missions

Afin de renforcer ses équipes RH, le Groupe ISIA ouvre un poste de Chargé.e de développement des compétences sur son site Lyonnais, basé à Saint-Priest (69).


Intégré.e au sein du service « Développement des compétences », vous interviendrez sur le développement de la gestion des compétences et vous accompagnerez les collaborateurs dans leur parcours professionnels en tant que manager de proximité (non opérationnel).

Vos missions seront réparties à 50% de votre temps sur des activités en lien avec la GPEC et à 50% sur des activités de management de proximité.

Ce poste nécessite d'être mobile occasionnellement sur les autres sites du Groupe, notamment Paris et Montpellier.

Vous serez notamment impliqué(e) dans :

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La formalisation et la mise en œuvre la démarche de GPEC : proposer des outils et méthodologie liés à la GPEC et utiliser l’existant, accompagner les demandeurs dans la rédaction des fiches de poste, de rôle ou leur mise à jour, animer des groupes de travail collaboratifs pour créer les outils GPEC, définir des parcours d’accès à certains postes ou rôles, animer des comités de suivi, etc.
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L'accompagnement du collaborateur dans sa trajectoire, son parcours professionnel au sein du Groupe : mener les entretiens annuels et professionnels, faire le lien avec les responsables de service, définir un plan de formation individuel, etc.
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L'accompagnement au changement : communiquer les informations utiles aux collaborateurs accompagnés, réaliser des points hebdomadaires, transmettre les communications internes, répondre aux demandes spécifiques, etc.
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Le suivi des entretiens professionnels : effectuer le suivi des EP, veiller à l’application du process et de la réglementation en vigueur, proposer des axes d’amélioration et d’optimisation, former en interne aux outils et à la passation des EP.
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Participer au développement de la Communauté Managériale Isia et l’animer.

Profil recherché

De formation, à minima BAC+3, généraliste en Ressources Humaines ou orientée GPEC (Licence, Master RH spécialisé), vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des postes similaires ou des activités transposables.
Une formation ou certification en coaching serait un + !
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance et votre capacité à « embarquer » dans l’animation de groupe et la facilitation ?
Vous êtes sensible aux notions liées au développement personnel (feed-back, communication non-violente, égo, etc.) et vous êtes un.e communiquant.e, à l’écoute, avec de bonnes capacités rédactionnelles ?
Sensible aux notions de RSE et de Numérique Responsable, vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens avec l’envie de « grandir ensemble » ?
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Le cœur de métier d’ISIA est de fournir un service d’accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients. Le tout, en environnement web, mobile et desktop. Au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable. Son ambition est d’être reconnue et choisi par ses collaborateurs, clients et partenaires pour sa philosophie d’entreprise humaniste et inspirante, respectueuse des Hommes et de l’environnement.

Rejoindre ISIA, c'est rejoindre

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Des événements internes
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Une culture d'entreprise qui donne du sens à votre quotidien
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Un management de proximité
Un groupe qui vous fait confiance
Vous responsabilise et vous donne l'opportunité de révéler vos talents
Une entreprise sensible à l'équilibre vie pro/perso
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Des horaires flexibles