Mentions légales
A propos du Groupe ISIA :
GROUPE ISIA SAS
Société par actions simplifiée au capital de 913.500,00 Euros
6 avenue du Grand Chêne
ZA des Avants
34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le n° 811 940 394
SIRET : 811 940 394 00018
Numéro de TVA intracommunautaire : FR68811940394
Téléphone (standard) : 04 67 55 81 55
Propriétaire de la marque : GROUPE ISIA (Dépôt INPI)
Organisme de Formation n° 76 34 102 81 34
Index de l’égalité professionnelle et représentation équilibrée femmes-hommes
Cet index, dévoilé fin 2018 par le gouvernement, a pour objectif de mesurer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes et leur représentativité au sein de l’entreprise. Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de cinq critères permettant d’évaluer les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
– L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes à poste et tranche d’âge comparables (40 points) ;
– L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points) ;
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congés maternité (15 points) ;
– Le nombre de femmes représentées parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).
En cas de résultat inférieur à 75 points sur 100, l’entreprise doit prendre des mesures pour corriger la situation dans un délai de trois ans sous peine de pénalité financière pouvant représenter jusqu’à 1% de leur masse salariale.
Le GROUPE ISIA a obtenu les notes suivantes :
– 82/100 en 2019,
– 84/100 en 2020,
– 91/100 en 2021,
– 94/100 en 2022,
– 99/100 en 2023,
– 99/100 en 2024,
– Et obtient 94/100 en 2025.
L’obtention de cette note, supérieure au minimum légalement requis (75/100), est le résultat du plan d’action mis en place depuis quelques années au sein de GROUPE ISIA visant à :
– réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes sur toutes les CSP et tranches d’âges,
– à améliorer la représentation équilibrée femmes-hommes sur tous les postes et notamment ceux de la Direction (COMEX).
Le GROUPE ISIA confirme ainsi sa volonté d’inscrire l’égalité professionnelle comme un pilier fort de sa politique des ressources humaines.
A propos du site Internet www.groupe-isia.com :
Responsable de la publication : Direction de la communication externe
CRÉDITS PHOTOGRAPHIQUES
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– Visuels achetés sur banque d’image : https://stock.adobe.com/fr
– Images fournies lors d’un contrat de sous-traitance avec Pomme K.
– De nos photographes ou collaborateurs internes chez Groupe ISIA :
– De professionnels de la photographie : https://www.welcometothejungle.com/fr
Hébergement du site :
OVH
SAS au capital de 10 174 560 €
RCS Lille Métropole 424 761 419 00045
Code APE 2620Z
N° TVA : FR 22 424 761 419
Siège social : 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – France
Président : Michel Paulin
OVH SAS est une filiale de la société OVH Groupe SA, société immatriculée au RCS de Lille sous le numéro 537 407 926 sise 2, rue Kellermann, 59100 Roubaix.
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